本期看点：
- 4月20日，第十七届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛启动，7月31日截止报名。目前，“春晖杯”大赛已开拓12个海外分赛区，涉及近50个驻外使领馆辖区。大赛将在9月中下旬举办“春晖杯”大赛评审工作会，10月至12月通过线上线下相结合的方式，开展入围项目路演、精准对接等活动，助力创业项目回国落地。
- 广东中山近日印发《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，力争5年投入50亿元实现“双百双千双万”目标，即新增100名各领域领军人才、100个创新创业团队、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20万名高技能人才、50万名技能人才。
- 近日，台州市2022年度“500精英计划”引才公告发布。台州市对入选该计划的创业人才，给予200万元至3000万元的创业扶持资金，新引进的高层次人才还可享受最高300万元的房票补贴等。
- 江苏淮安近日印发《关于推进新时代人才强市建设的实施意见》，针对人才出台众多福利政策。如全职引进的教育领军团队、医疗卫生领军团队，最高分别给予团队领头人200万、其他成员每人80万安家费。
- 近日，“才聚宁夏1134行动”启动。“才聚宁夏1134行动”即一面旗帜引领，一个目标定向，构建三个战略平台，实施四大人才工程。宁夏将通过人才引进工程，实行更加精准的全职引才政策和更加灵活的柔性引才机制，到2025年全区高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位至少全职引进高层次人才1000名。
- 4月22日，山东举办2022年全省人才需求“云”发布会，向天下英才广发“求贤令”。本次征集全省各类单位招聘岗位1.36万个，人才需求8.66万名。
宏观政策
新职业教育法5月1日起施行
十三届全国人大常委会第三十四次会议20日表决通过了新修订的职业教育法，将于2022年5月1日起施行。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修。新修订的职业教育法内容从五章四十条完善至八章六十九条，由现行法的3400余字修改为10000余字，内容更加充实。包含明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，明确国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。
各地人才新政
广东：实施卫健人才职称评价改革 探索认定境外从业经历
广东省近日印发《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》，方案提出，对港澳台等境外高层次卫生健康专业人才，各级职称评审委员会可按职称管理权限探索开展高级职称认定，在境外工作期间的工作经历和业绩可作为有效经历和业绩。《实施方案》打造体现广东地域特点的评价机制。在粤港澳大湾区协同评价方面，提出构建开放的粤港澳大湾区卫生健康人才评价体系，在广东省内执业的港澳台卫生健康专业技术人才以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人才，可按照属地管理原则，参加考试和评审，申报程序、评价标准按属地要求执行。
广东：5年投入50亿，中山发布人才高质量发展二十三条
近日，广东省中山市9部门联合印发了《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，决定实施“中山英才计划”，力争用5年时间，投入50亿元，实现“双百双千双万”目标，即新增100名各领域领军人才、100个创新创业团队、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20万名高技能人才、50万名技能人才。未来，中山市将以“1+10”的人才政策体系，进一步加强和改进新时代人才工作，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地重要支点，打造人才创新创业热土。即1个主政策——《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，10个子政策，包括3个专门政策（子女入学、医疗服务、安居保障）和7个特聘人才评定方案（企业管理、科技创新、卫生健康、教育体育、宣传文化、农业农村、综合领域）。
江苏：江苏实施卓越博士后计划 入选者每人可获30万元生活补助
江苏省委人才办、省人社厅、省财政厅4月21日联合举行新闻发布会，解读刚刚出台的《江苏省卓越博士后计划实施办法》，明确今年起江苏省将聚焦重点领域、重大平台，围绕国家和省重大专项、前沿技术和重大科学研究、先进制造业产业集群发展需求，每年遴选资助900名优秀博士后进站研究，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技人才。
江苏：淮安重磅出台人才新政
江苏省淮安市委、市政府近日印发《关于推进新时代人才强市建设的实施意见》，围绕全方位培养引进用好人才，出台干货满满、亮点多多的措施。在引进培养方面，围绕产业领军人才、技术技能人才、经营管理人才、基础教育人才、医疗卫生人才、优秀青年人才、驻淮高校人才、科技镇长团、人才飞地、综合培养政策十部分展开。其中，围绕产业领军人才，将给予创新创业团队150万-500万元资助，500万-1亿元股权投资；给予顶尖人才最高1亿元综合资助；给予创业人才100万-200万元资助，300万-3000万元股权投资；符合条件的创新人才将按照年薪35%或报酬30%给予补贴。围绕基础教育人才和医疗卫生人才，对于全职引进的医疗卫生领军团队，最高分别给予团队领头人200万元、其他成员每人80万元安家费。在服务保障方面，对到“333”产业企业全职工作的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生、普通高校本科生，分别给予30万、15万、10万、5万购房补贴。
山东：印发“十四五”文旅人才发展规划 加大青年骨干人才培养力度
近日，《山东省“十四五”期间文化和旅游人才发展规划》印发，提出到2025年，山东省文化和旅游人才队伍规模更加壮大，人才门类更为齐全，专业和年龄结构进一步优化，人才在区域、城乡间的布局更为合理。培养集聚一批文化和旅游高端人才，打造一批知名度高、有影响力的人才扶持计划和培养项目，人才培养、引进、使用、评价、激励等机制进一步健全，营造尊重支持文化和旅游人才发展创新的浓厚氛围。
天津：河东区人才政策升级
4月14日，天津市政府新闻办召开“政策解读──‘翔东计划’升级版人才政策”主题新闻发布会。“翔东计划”升级版进一步完善形成了“1+N”的人才政策体系：“1”即《关于打造“翔东计划”升级版加快推进河东区高质量发展的实施意见》，是“翔东计划”升级版政策体系的总纲；“N”即围绕落实《实施意见》，研究设计21个具体的实施细则和保障性政策。在人才引育政策方面，重点实施“4+1计划”：即实施高层次创新创业人才集聚计划，实施“科技+金融”产业人才重点支持计划，实施社会事业领域人才托举计划，实施经营管理人才素质提升计划，并提出了平台支持、金融支持、发展机会支持、科技创新支持“四个支持”，打造泛人才生态。
天津：国资系统推动实施“国企英才培养工程”
天津市国资委党委日前制定印发《关于国资系统深入实施新时代人才强企战略推动引领国资国企高质量发展的意见》，推动实施“国企英才培养工程”，到2025年，努力培养造就1000名各领域、各层次，坚定正确政治方向、深怀爱国之心、砥砺报国之志，担负起新时代使命责任的优秀人才，其中包括培养造就100名骨干企业家、100名优秀复合型党建人才、100名推动国资国企产业优化升级的科技拔尖人才、100名国有资本投资运营高端人才、100名品牌建设及市场营销高级人才、100名风险管理高级人才、100名高端金融人才、100名现代高端服务业人才、100名行业产业高级技能人才、100名杰出后备人才，形成引领国资国企高质量发展的中坚力量。
湖南：实施“三尖”创新人才工程
近日，湖南省科技厅下发《“三尖”创新人才工程实施方案（2022—2025）》，重点支持战略科学家（顶尖）、科技领军人才（拔尖）、青年科技人才（荷尖）三类高层次人才。对湖南紧缺急需、又不能全职来湘的“顶尖”“拔尖”等高层次人才，将通过柔性方式引进支持，形成相互衔接的科技人才梯队培养引进体系。按照《方案》，湖南将根据人才类型按需配置资源，进行精准支持。突出人才与平台、项目、资金一体化配置。
云南：最高200万元补助 大理州出台引进高层次人才激励办法
近日，云南省大理白族自治州接连召开人才主题“双月茶叙”与州委人才工作会议，出台《大理州引进高层次人才激励办法》《大理州引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》。内容包含引进人才范围对象、生活保障政策、创新创业政策、工作机制、考核管理等内容。在政策支持方面，将对创新创业、编制聘用、职称评聘、住房保障、生活待遇、户籍管理、医疗保障、配偶安置、子女入学、交通服务、评先评优等方面提供“一站式”服务，提供良好创新创业环境。其中，引进人才将获得20万到40万不等的生活补贴，通过人才公寓、购房补贴和租房补贴相结合解决高层次人才住房问题。对于引进人才（团队）可以优先安排入驻省州创业孵化平台，并为其办公场所免租3年，按实际投资总额、地方经济发展贡献等情况给予最高100万元补助资金；对引进知名高校和科研机构在大理州建立的独立创新机构、重点实验室，给予最高200万元启动资金补助等。
各地人才动态
广东：自贸片区挂牌七周年 南沙“集成”改革方法论
中国(广东)自由贸易试验区广州南沙新区片区4月21日迎来挂牌七周年。当天，南沙自贸片区管委会在广州举行年度创新成果专题发布会暨制度创新表彰活动，会上发布“中国(广东)自由贸易试验区广州南沙新区片区2021-2022年度十大创新成果”。其中，南沙为进一步便利港澳专业人才在南沙从业执业，创新建立港澳工程专业人才职称评价标准体系，明确了建筑、交通工程专业职称评价的申报条件，建立起港澳专业人才申报职称评价制度，更全面、公平、公正地评定技术水平和专业能力，方便港澳职称申报人准确选定专业申报方向。同时，南沙依托中国首个粤港澳大湾区职称和职业资格业务一站式服务平台，为专业人才提供一对一、全流程、个性化服务，畅通港澳专业人才申报内地职称渠道，进一步推进港澳人才融入粤港澳大湾区建设。
宁夏：启动“才聚宁夏1134行动”
4月18日，宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会在银川召开。“才聚宁夏1134行动”即一面旗帜引领，一个目标定向，构建三个战略平台，实施四大人才工程。其中，“实施四大人才工程”紧扣人才“育、引、用、留”全链条，大力实施人才培养工程、引进工程、活力工程、暖心工程。为此，宁夏将开展一系列“实在”措施，包括统筹科技、产业、人才等项目资金一体化布局，重点支持培养一批杰出科技人才和科技领军人才、青年科技后备军和卓越工程师、高技能人才和技能大师，通过一系列特殊政策、硬核措施，支持医疗卫生、乡村振兴、社会治理、哲学社科和文艺体育等重点领域人才队伍建设；到2025年全区高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位至少全职引进高层次人才1000名；构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，扎实做好科技攻关、成果转化、知识产权、创新创业等服务，精准做好子女入学、配偶安置、医疗保健、安居保障等工作，推动解决一批长期困扰、反映强烈、急难愁盼的问题，完善人才奖励激励机制，加大优秀人才先进典型宣传力度等。
重庆：“百万英才兴重庆”启动 今年将开展引才活动超240场 引进急需紧缺人才1.5万名以上
4月22日，2022年“百万英才兴重庆”系列引才活动启动。今年，重庆将紧扣主要支柱产业和33条重点产业链需求，通过“线上+线下”相结合的方式开展引才活动240场以上，同时有针对性策划专场引才活动，实施城市行、高校行、行业专场、请进来、互联网+引才、海外专场等六大类引才活动75场以上，计划引进各类急需紧缺人才1.5万名以上。启动仪式上发布了一批“揭榜招贤”榜单。
浙江：台州市“500精英计划”引才公告发布 高层次人才最高可享300万元房补
4月18日，2022年度台州市“500精英计划”引才公告新闻发布会召开。2022年度台州市“500精英计划”聚焦台州“456”先进产业集群，力争全年新引进高层次创业创新人才100名、新增落户创业企业50家、新培育规上人才创业企业15家。2022年的“500精英计划”，更突出重点领域引才，分为创业人才（团队）、创新团队、创新人才三类。其中创新人才单列海外工程师、青年人才项目、高技能人才等3个类别，每个类别单独设置申报条件。在加强创业企业落地帮扶方面，对入选“500精英计划”的创业人才，给予200万元至3000万元的创业扶持资金，创业启动资金的10%可快速预拨付。对国际一流团队和顶尖人才（团队）“一事一议”，资助金额上不封顶。同时给予金融扶持。对于新引进的高层次人才，还可享受最高300万元的房票补贴，最高200万元的安家补贴，最高100万元的生活（租房）补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育、金融扶持等各项政策待遇。
江苏：南京与墨尔本联合举办创新创业活动
为实现产业人才资源嫁接，中澳两国产业项目交流促进，加深两座友好城市间的双向交流，由南京市外办携手墨尔本市政府经发部共同主办的“未来创业星”2022墨尔本—南京联合创新创业活动于4月21日在南京“云上”开幕。活动为期9天，在墨尔本和南京两座城市同步开展。来自南京大学、南京理工大学和墨尔本大学、莫纳什大学等两地的70多名高校学生及众多创新型企业参加。今年在南京市外办的推动下，该项目首次“连线”南京并招募本市学生，旨在打造两市青年学生学习实践和企业融入全球新兴市场的平台，进一步深化彼此沟通了解和务实合作。
山东：1.36万个招聘岗位 山东向天下英才广发“求贤令”
4月22日，山东举办2022年全省人才需求“云”发布会，向天下英才广发“求贤令”。2022年“创业齐鲁 优选山东”青年人才服务周活动同时启动。此次征集全省各类单位招聘岗位1.36万个，人才需求8.66万名。其中，博士高层次人才需求超过6000名，554家博士后科研流动站、工作站和创新实践基地3000余个博士后岗位虚位以待。硕士学历以上人才需求超过2.38万名，各类单位专门面向应届毕业生招聘6500余名。产业领域涵盖高端装备、医养健康、新一代信息技术、新能源新材料、高端化工等众多领域，“十强”产业人才需求较为集中。此外，山东省16市还将根据政策，为相应人才提供生活补助、安居补贴等，助力青年人才成为“新山东人”。
山东：泰安泰山区青年英才“双百计划”为强区建设提供人才支撑
4月19日，泰山区人民政府新闻办公室召开泰山区国有企事业单位青年英才“双百计划”新闻发布会。为吸引集聚更多的优秀青年人才，泰山区创新人才工作机制，实施国有企事业单位青年英才“双百计划”，面向全国招引人才。从2022年开始，该区利用5年左右时间，面向全国引进100名左右高学历优秀青年人才、100名左右高素质紧缺专业人才，为建设新时代现代化强区提供强有力的人才支撑。“双百计划”中，泰山区研究制定岗位管理、生活补贴、住房保障、购房补助、子女就学5项支持政策。
河南：郑州市首届归国人员就业创业服务直播活动举行
近日，“留”在郑州，立业归乡——郑州市首届留学归国人员就业创业服务直播活动举行。此次直播是郑州市人社局为海外留学人员打造的“留”在郑州系列直播的首场活动。活动邀请留学归国人才代表分享回郑就业创业心得，在郑专家学者介绍郑州科技研发和创业环境，头部企业推介优质岗位、发布郑州留学人才扶持政策等。
湖北：省香港青年创新服务中心在武汉揭牌
湖北省香港青年创新服务中心4月19日在武汉揭牌，这是内地成立的第三家香港青年创新服务中心，将成为鄂港双方开展科创交流、促进青年发展的重要载体。该中心面积约1300平方米，内有共享办公空间、独立办公室、会议室及书吧等硬件设施，不仅方便创业者拎包入驻，还能提供“一站式”专业服务，包括协助企业工商登记、税务、法务咨询及建设企业网站、公众号、搭建品牌形象策略等咨询。目前，已汇聚一群行业涵盖餐饮、医疗、设计、文化、体育、工程等领域的香港创业青年。
山西：吕梁市启动四大招才引智专项行动
日前，吕梁市政府新闻办组织召开2022年招才引智计划新闻发布会。2022年，吕梁市将择优拿出3391个岗位计划，组织开展基层治理、健康吕梁、教育兴市和优秀青年人才储备四大专项行动。
陕西：西安高新区举办高端人才项目专项路演
为庆祝中国（陕西）自由贸易试验区成立五周年，推动西安高新区建立人才聚集高地，4月23日上午，以“自贸五年·再次扬帆”为主题的西安高新区高端人才项目专项路演在西安人才综合服务港三层路演厅举行。活动现场各类高层次人才、创投机构大咖云集，项目涵盖信息技术、生物医药及新材料等科技前沿领域，多家企业带来了各自的专业化项目并现场推介展示。投资机构代表及评委分别对不同项目进行了精彩点评和指导。活动同步进行网络研讨会直播。
赛事活动项目
第十七届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛启动仪式在线举行
4月20日，第十七届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛启动仪式在线举行。目前，“春晖杯”大赛已开拓12个海外分赛区，涉及近50个驻外使领馆辖区。第十七届“春晖杯”大赛各项工作将继续用好“互联网+”模式，联合相关驻外使领馆教育部门、国内各地方政府等，为留学人员提供小规模、精准化的各类型“云”服务，开设“云”课堂。考虑到疫情影响，本届“春晖杯”大赛报名资格也做出调整，目前正在国外学习、工作或因疫情影响提前回国的已取得学士及以上学位的中国留学人员均可参与。据悉，本届“春晖杯”大赛自4月20日启动后，留学人员可通过“春晖杯”大赛官方网站进行报名。大赛组委会将在报名期间组织多场创业培训活动，报名截止时间为7月31日，9月上旬将组织专家组对参赛项目进行网上初评，于9月中下旬举办“春晖杯”大赛评审工作会，参赛项目进行在线路演评审，并确定最终入围名单。10月至12月将通过线上线下相结合的方式，开展入围项目路演、精准对接等活动，助力创业项目回国落地。
江苏：宿迁启动高层次人才创新创业大赛
4月22日，2022中国宿迁高层次人才创新创业大赛启动，通过现场直播面向全球征集高层次人才创新创业项目，以赛引才、选才、聚才，为经济社会高质量发展提供人才科技支撑。本次大赛围绕宿迁重点培育的晶硅光伏、有机新材料、激光装备等20条产业链，深度挖掘和对接契合宿迁产业发展的高层次人才创新创业项目，吸引和支持项目落地生根。宿迁还将采取“以赛代评”方式给予丰厚扶持政策：创业人才最高给予100万元项目资助，创业团队最高给予300万元项目资助，顶尖人才及团队实行“一事一议”资助资金“上不封顶”；直接纳入宿迁市科技计划项目现场考察名单，最高给予240万元立项支持；宿迁市投资基金最高给予2000万元风险投资。
山东：第二届“筑梦日照·创赢未来”高层次人才创业大赛决赛将于5月中下旬举行
4月21日，日照市新闻办举行第二届“筑梦日照·创赢未来”高层次人才创业大赛新闻发布会。本届大赛以“筑梦日照·创赢未来”为主题，紧扣日照市新旧动能转换十大专项和日照市重点产业发展需求，重点围绕钢铁、生命健康、新一代信息技术、汽车、高端化工、现代海洋、文旅体、航空、绿色建筑、现代农业等十条产业链组织，旨在广泛吸引海内外高层次人才带资金、带创意、带技术、带项目到日照市创新创业。
海南：奖金共计74万元 2022年海南自贸港创业大赛来啦
4月18日下午，2022年海南自贸港创业大赛新闻发布会召开。本次大赛以“自贸海南、共创未来”为主题，向省内外优秀创业创新团队、个人发出最诚挚邀请，年满16周岁及以上创业人员以及相关创业群体均可报名参赛。在奖励扶持方面，本次大赛首次设立项目扶持资金，最高每个项目资助6万，本届大赛奖金合计74万元。本次大赛将按国赛条件择优推送人选或项目至第五届“中国创翼”大赛全国选拔赛。
信息综合自：新华网、中国新闻网、中山人才、澎湃新闻、天津日报、湖南日报、人民日报客户端云南频道、台州发布、南京日报、大众日报、郑州市人社局网站、山西日报、重庆日报、西安高新区管委会、神州学人、闪电新闻、南海网、新华日报等
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